黄建平教授团队研发的兰州大学“新冠肺炎疫情全球预测系统”，是大气科学、统计学、计算机科学、公共卫生学等多学科交叉融合的创新性系统。该系统自2020年5月上线以来对国内外疫情发展态势及国内突发疫情做出了较为可靠的预报，多次为国家和地方政府抗击新冠疫情提供了参考。该系统将发展为“全球环境健康监测和预警系统”，为进一步扩大研究团队，现面向海内外招聘博士后2-4名，欢迎优秀青年人才加入！
一、博士后研究方向
应聘成功的博士后可在以下四个研究方向中任选一个开展研究：
1. 气候和环境对病原微生物的传播影响机制；
2. 大气中病原微生物传播的环境监测；
3. 多尺度嵌套的全球病原微生物-气候-生态系统的耦合模型研发；
4. 重大疫情预测预警系统的构建。
二、应聘条件
1. 获得博士学位3年以内或即将获得博士学位，年龄不超过35周岁，可全职从事博士后研究工作；
2. 计算机、数学、大气科学、公共卫生学、微生物学等相关专业，能够熟练利用Python或Fortran语言进行编程，熟悉预测算法研究、模型优化等工作；
3. 博士期间科研业绩突出，具备良好的学科融合发展研究思维和潜力，有良好的团队合作能力；
4. 具有较强的英文读写能力，以第一作者在国际权威学术刊物上发表过研究论文，符合设站学院制定的博士后学术准入标准；
5. 思想品德端正，具有严谨的科学态度，无学术不端行为。
三、薪酬待遇
根据申请者的学术素质、科研成绩，可以申报“萃英博士后”或普通博士后。相关待遇：优厚待遇+晋升通道+贴心保障。
（一）优厚待遇
1. “萃英博士后”合计薪酬30-40万元/年；
2. 普通博士后合计薪酬可达16.2+万元/年；
3. 享受甘肃省博士后津贴相关政策支持；
4. 按照国家规定缴存社会保险及住房公积金。
入选国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划引进项目”等人才支持计划的，可直接选聘为“萃英博士后”，并提供如下支持：
*叠加支持：在学校提供的薪酬基础上，国家提供的日常经费按月全额发放给博士后人员，薪酬累计可达47-60+万元/年；
*延期支持：资助期满但仍在合同期内且表现优秀者，学校可继续提供薪酬直至聘期结束；
*全额支持：提前出站者，国家提供的日常经费剩余部分出站时一次性发放给本人。
（二）晋升道路
1. 在站期间，博士后可申请获得职称任职资格；
2. 考核合格的“萃英博士后”及表现优异的普通博士后，可按人才引进条件和程序申请事业编制岗位，并享受相应住房补贴、安家费、科研启动费等引进人才待遇。
（三）贴心保障
1. 在站博士后根据需要可租住学校周转公寓；
2. 学校在办理落户、医疗和子女就学等生活方面做好相关服务工作，帮助博士后尽快融入学术和工作环境。
四、应聘方式
1. 应聘者将个人简历（含代表性研究成果）、研究工作总结、学历学位证书等材料发送到邮箱ciwes@lzu.edu.cn，邮件主题：姓名-博士后；
2. 2-3封专家推荐信（至少一封来自博士生导师或团队负责人），由推荐专家发送至邮箱ciwes@lzu.edu.cn，邮件主题：被推荐人姓名-博士后推荐信。
五、联系方式
电话：0931-8915610
邮箱：ciwes@lzu.edu.cn
六、其他
1. 应聘人员应认真、审慎填写个人简历，对所填个人信息的真实性、准确性负责。简历初选后对符合条件的应聘人员安排面试。面试时间另行通知。
2. 招聘长期有效，直至招聘到合适人选为止。
博士后合作导师简介:
黄建平，中国科学院院士（2021年），国家杰出青年科学基金获得者（2007年），教育部“长江学者奖励计划”特聘教授（2009年），国家基金委创新研究群体学术带头人,入选甘肃省拔尖领军人才（2021年），西部生态安全省部共建协同创新中心主任，半干旱气候变化教育部重点实验室主任，国家重大科学研究计划项目首席科学家，首届“做出突出贡献的中国博士学位获得者”，首届“赵九章优秀中青年科学工作奖”获得者，国家自然科学二等奖获得者（排名第一）,全国优秀科技工作者及全国创新争先奖获得者。
